أثر القيادة التحويلية الخضراء على الابتكار الأخضر: الدور الوسيط للثقافة التنظيمية الخضراء
DOI:
https://doi.org/10.34120/ajas.v29i2.43الكلمات المفتاحية:
القيادة التحويلية الخضراء، الثقافة التنظيمية الخضراء، الابتكار الأخضرالملخص
هدف الدراسة: استهدفت الدراسة استكشاف التأثير المباشر للقيادة التحويلية الخضراء على الإبتكار الأخضر، كما استهدفت أيضاً استكشاف التأثير غير المباشر بينهما من خلال الثقافة التنظيمية الخضراء بوصفها متغيراً وسيطاً.
تصميم/منهجية/طريقة الدراسة: استُعين بقائمة إستقصاء، انطوت على مجموعة من العبارات لقياس متغيرات الدراسة.
عينة الدراسة وبياناتها: اجريت هذه الدراسة المسحية على عينة، قوامها (282) مفردة من العاملين في عشرة فنادق بمدينة شرم الشيخ المصرية.
نتائج الدراسة: أفادت النتائج بوجود تأثير إيجابي ومعنوي للقيادة التحويلية الخضراء على الإبتكار الأخضر، كما أفادت بأن الثقافة التنظيمية الخضراء تتوسط معنوياً وكلياً العلاقة بين القيادة التحويلية الخضراء والابتكار الأخضر.
أصالة الدراسة: تسعى هذه الدراسة إلى إثراء الأدبيات المتوافرة حول متغيرات القيادة السابقة بتناولها للعلاقة بين القيادة التحولية الخضراء والابتكار الأخضر، لاسيما، أن الدراسات التي تناولتها مازالت محدودة.
حدود الدراسة وتطبيقاتها: ونظراً لقلة الدراسات التي تناولت الابتكار الأخضر في القطاع الفندقي فإن الدراسة تشكل إضافة مهمة إلى الدراسات السابقة في هذا الشأن.
التنزيلات
